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每天上十个小时,现在公司强制要求加班1-2小时,不加班就会扣钱,请问合法吗,还有公司说加班一个小时六块四毛,说是按惠州劳动法,请问这样是否违法

183 ******** 广东-惠州 2020-03-01 09:39 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

每天上十个小时,现在强制要求加班1-2小时,不加班就会扣钱,请问合法吗,还有公司说加班一个小时六块四毛,说是按惠州劳动法,请问这样是否违法

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    谭春兰 合伙人 三中三

    帮助人数:15584

    三中三免费公开期 电话:18861817663

    不加班就扣钱肯定是违法的,相反,超过法定工作时间,应当支付加班工资。加班工资按照平时工资的150%、200%、300%支付。

    三中三免费公开期回复于 2020.03.01 09:54

    展开追问 赞同 0 人赞同了该回答
    2 条追问

    三中三免费公开期如果辞工到期后,公司是否应该结清员工的工资,没结清是否可以申请劳动仲裁

    2020-03-01 10:19

    可以的。

    2020-03-01 10:53

    三中三免费公开期再问一下, 拒绝了加班,公司领导发火说要按惠州劳动法处理我们,可有这一条???还是在唬我们?

    2020-03-02 08:23
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  • 姜丽琴回复:
     

    1、违反劳动法。2、您们可以向劳动监察部门投诉解决,3、也可以提起劳动仲裁解决。

  • 法律顾问团回复:
     

    三中三免费公开期劳动者可以拨打12333进行投诉举报,劳动者也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付周六日期间加班的加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算   按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:   日 工 资:月工资收入÷月计薪天数   小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。   月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

  • 吴艳回复:
     

    你好,你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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