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工厂搬迁,员工失业工厂对员工是否用补偿

185 ******** 浙江-杭州 2020-04-11 20:06 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

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  • 徐岳 专职 三中三 三中三免费公开期

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    可以要求用人单位支付经济补偿金。

    回复于 2020.04.11 21:02

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    吴军安 高级合伙人 三中三

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    你好,具体情况?

    三中三免费公开期回复于 2020.04.11 20:47

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    从哪搬迁到哪?

    三中三免费公开期回复于 2020.04.11 22:46

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    搬多远呢?

    三中三免费公开期回复于 2020.04.11 20:47

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    三中三免费公开期回复于 2020.04.11 20:59

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  • 孟翔回复:
     

    同区搬迁不去没补偿的

  • 法律顾问团回复:
     

    现在给大家分享一下“工厂搬迁补偿”的问题。工厂搬迁导致的是对原劳动合同履行地的变更。按照规定,变更劳动合同应征得劳动者同意,劳动者不同意的,单位可以解除劳动合同并支付1的经济补偿金。法律依据是《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。这种情况下就需要单位解除劳动合同,并支付1的经济补偿金。

  • 薛策回复:
     

    三中三免费公开期要视劳动合同工作地点的约定情况 祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话(同微)沟通。

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